单位在三个月内说不合适要求笠离职书和单位给
金华婺城法律咨询
2025-04-18
离职书和解职书性质不同，影响后续权益。依据《劳动合同法》，单位主动解除需视情况支付经济补偿，否则员工可申诉，不及时处理可能影响权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职与解职有别。单位若主动解雇，应支付经济补偿；员工需保留证据，如合同、工资单等。若协商无果，可向劳动局提起仲裁，提交材料证明单位责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职书和解职书，应明确责任归属。单位原因离职可要求补偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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