工伤鉴定费能拿到多少赔偿

法律分析：
（1）在用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，工伤鉴定费由工伤保险基金支付，最终由社保经办机构承担。这体现了工伤保险制度对职工的保障作用，让职工在遭遇工伤时，能通过社保体系分担鉴定费用。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险费，工伤鉴定费用需由用人单位承担。这是为了督促用人单位履行法定的参保义务，保障职工的合法权益。
（3）工伤鉴定费是确定工伤情况的必要合理费用，一般全额赔付，没有额外赔偿金额。因为其本身就是用于准确认定工伤状况，以更好地保障职工后面权益。

提醒：
用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，否则需自行承担工伤鉴定费等费用。职工遇到工伤鉴定费用纠纷，建议咨询专业法律人士分析解决。
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费，员工可申请从工伤保险基金支付工伤鉴定费，之后由社保经办机构承担费用，员工要按规定流程申请。
（二）用人单位未缴纳工伤保险费，员工可要求用人单位承担工伤鉴定费，若单位拒绝，员工可收集劳动关系证明、工伤鉴定费票据等证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤鉴定费承担：用人单位依法缴纳工伤保险费，鉴定费从工伤保险基金支付，由社保经办机构承担；未缴纳则由用人单位承担。

2.鉴定流程：社保行政部门受理申请后，可委托医疗机构诊断；劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作鉴定结论。

3.费用赔付：工伤鉴定费是确定工伤的必要合理费用，一般全额赔付，无额外赔偿。
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结论：
用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤鉴定费从工伤保险基金支付，由社保经办机构承担；未缴纳则由用人单位承担，且工伤鉴定费通常全额赔付无额外赔偿金额。
法律解析：
根据相关规定，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。当用人单位依法履行该义务时，工伤鉴定费从工伤保险基金支出，由社保经办机构负责，这体现了工伤保险制度对劳动者和用人单位的保障。若用人单位未缴纳工伤保险费，为保障劳动者权益，工伤鉴定费就由用人单位承担。工伤鉴定费是确定工伤情况的必要合理费用，社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会按规定流程操作，因此一般是全额赔付，不存在额外赔偿。如果您在工伤鉴定费方面遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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1.工伤鉴定费承担主体根据用人单位是否缴纳工伤保险费而定。若用人单位依法缴纳，费用从工伤保险基金支付，由社保经办机构承担；若未缴纳，则由用人单位承担。这体现了法律对劳动者权益的保障，督促用人单位履行缴费义务。
2.工伤鉴定费是确定工伤情况的必要合理费用。社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会会依规借助医疗机构和专家组进行相关工作。基于此，工伤鉴定费通常全额赔付，没有额外赔偿金额。
3.建议用人单位及时依法缴纳工伤保险费，以避免自身承担工伤鉴定等费用的风险。劳动者在遭遇工伤时，应积极配合相关部门的鉴定工作，保障自身权益。